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人才理念

重用德行如一的奮斗者

聚天農(nóng)牧深知德行是企業(yè)持續(xù)發(fā)展之本。因此在員工培養(yǎng)及任用上一貫堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌缘聻橄取钡脑瓌t，重用“德行如一”的人才。同時(shí)，提出了“以奮斗者為本”的用人理念，為奮斗者提供了實(shí)現(xiàn)夢想、彰顯價(jià)值的廣闊舞臺(tái)，開展激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)員工敬業(yè)勤業(yè)、不斷創(chuàng)新進(jìn)取，讓奮斗者奮斗而有所得、有所獲。

薪酬福利

我們提供同行業(yè)富有競爭力的薪酬，并建立穩(wěn)定的薪酬增長機(jī)制。使人才的價(jià)值與能力得到公平回報(bào)，付出與收獲成正比。

我們堅(jiān)持以業(yè)績證明能力、能力與價(jià)值相匹配，多勞多得，以職業(yè)發(fā)展規(guī)劃對應(yīng)相應(yīng)薪酬等級(jí)為進(jìn)階。

1、工齡工資（逐年遞增）

2、長白八小時(shí)工作制，周末及法定節(jié)假日帶薪休假

3、五險(xiǎn)一金

4、節(jié)日福利、體檢福利等

5、定期開展戶外拓展運(yùn)動(dòng)、組織外出旅游等活動(dòng)